面試經驗

運維工程師

感覺靠譜
視頻面試部門主管面總監/老板面

面試一共分三輪,第一面是視頻面試,主要溝通崗位職能;第二面是主管直面,主要介紹公司發展規劃及戰略;第三面是大老板直面,在等面試通知~

DSP開發

確定通過

面試的時候出了幾道算法題目,都寫出來了;也就隨便問了問什么并行并發概念,系統中斷工作原理,代碼方面可能手寫算法出來了也沒問太多。

采購專員

感覺靠譜
部門主管面總監/老板面

一共三輪面試,第一輪HR,簡單了解下教育經歷及工作經歷,第二輪是用人部門經理,會問一下采購流程方面的問題,包括之前相關工作經驗,第三輪是臺灣籍總監的面試,主要是說一下工作細則,了解一下應聘者對于未來幾年的規劃和想法,總體來說氣氛比較輕松和諧,也可能是本人做過銷售類工作,氣場上鎮得住。

測試工程師

感覺靠譜
人事HR面電話面試筆試

首先人事打電話了解你的求職意向,明確所擅長的技能。然后約定技術面試的時間,我不在當地,所以都是電話面試的。 過了一天,進行技術面試,問的是軟件測試基本知識,linux基本命令,是否了解數據庫;了解了一下我的項目經驗,并就他感興趣的項目進行了進一步詳談。

行政專員/助理

感覺靠譜
部門主管面

面試官很熱情,先是hr聊,然后是部門主管聊,因為崗位與我意向不同,所以沒有完成全部面試。另外檢測公司有點像高級工廠布置,環境很好。

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