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匿名用戶
面試了職位:DSP開發
面試通過
整體感受:一般
面試難度:一般
面試來源:社會招聘
還好吧,面試不難,問的挺容易的。
面試的時候出了幾道算法題目,都寫出來了;也就隨便問了問什么并行并發概念,系統中斷工作原理,代碼方面可能手寫算法出來了也沒問太多。
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面試了職位:電信網絡工程師
面試通過
晨星半導體面試回憶錄
16年12月面試,當時主要問的是簡歷上做過的東西,問的都很仔細,網絡的連接三次握手和四次揮手,以及常用的網絡分析工具都會咨詢。一面是team的科長面試,二面是技術中心的研發經理面試,一面的人表情很嚴肅,二面的人比較友好。
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面試了職位:軟件研發工程師
面試通過
晨星軟件三輪面試過程
本人是本科,經歷一輪筆試,三輪面試,但總體都不難。首先是進行筆試,主要是考c語言、數據結構,題目比較簡單。通過后第二天進行面試,筆試我大概是考了七十幾分,好像有六十分就可以面試了。 面試三輪一天搞定,并直接簽約。第一輪是技術面,主要問下之前做過的項目,然后問項目中的技術問題,第二面和第三面感覺都是HR面,都是優缺點、加班等問題。我有同學在面試時三輪都被問過一些邏輯題,我沒有遇到過。 ...查看更多
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面試了職位:電路設計
面試通過
公司加班文化盛行,壓力大,不適合長期發展。
面試流程是:電話面試-現場面試。 電話面試問題簡單,現場面試會提高難度。電話面試大致會問下項目如何完成的,基本描述就可通過?,F場面試會根據項目具體內容,問很多細節,題目難度提高很多,但都是學過的。最后會有HR問其他的問題,例如為什么選擇晨星。 公司優點:技術大牛多,對技術會有幫助。公司缺點:沒有明確加班制度管理,但公司鼓勵加班,不加班不會被領導看中,加班了沒有明確工資補償,無輪休,只會按績效處理,最后在年終分紅的時候按績效分獎金,但你加班再多也不會超過老員工的績效(因為你沒經驗),師傅忙著自己的績效也沒時間指導你,除非你也很牛,有自學能力,堅持一兩年會有大的收獲, 然后跳槽,但別期望其他的。 總體評價:不建議首選晨星,如果沒有其他更好選擇,可以嘗試。 ...查看更多
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面試了職位:應用軟件工程師
面試通過
2013年面試mstar
2013年本科畢業以后面試的第一家公司。公司在深圳科技園的寫字樓里,很氣派。畢竟大公司。第一輪面試是筆試,人事MM監考,顏值高身材好。題目是基礎的軟件和編程知識,C語言,基本的算法和數據結構。當時我學藝不精,有很多不懂的;其中最后一道題當時我沒做好,印象很深刻??纪昊厝ヒ院?,自己想了半天才做出來。當時感覺肯定過不了,后來收到電話通知進面試。太意外了。分數剛好夠。面試先跟部門主管聊,都是技術出身的管理。聊了一下可能人家感覺我情商挺高、很努力,就說你進最后一輪了,等下跟人事主管聊。跟人事主管聊的時候就談待遇,工資開的很高,我就不具體說幾塊錢了,當時公司規矩是不可以公開說工資,我現在還記得。當然高薪不是白拿的,工作會很辛苦。面試也不簡單,淘汰率很高。...查看更多
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